小偷公司

《小偷公司》是一款融合黑色幽默与职场模拟的创意休闲手游。你将以管培生身份空降这家‘另类’企业，招募形色各异的特工，派遣他们潜入千奇百怪的场所执行隐秘搜集任务。归来后需清点战利品、鉴定价值、变卖杂物，甚至用稀有物品撬动人脉。晋升之路不止靠业绩，更要周旋评审、压制对手、经营影响力——职级越高，解锁的任务越危险，团队越庞大，离终极权力宝座也越近。

《小偷公司》：一场荒诞又上头的职场盗窃模拟

你不是在打怪升级，而是在HR系统里签发外派工单；不是刷副本，而是给小偷配卧底证明、盯进度条等收货——《小偷公司》用黑色幽默重构了办公室生存法则。玩家化身初入职场的管培生，从行政助理起步，逐步爬升至CEO宝座，全程靠偷来的古董、被顺走的咖啡机、甚至失窃的老板私章来铺路。

游戏以「盗窃即KPI」为核心逻辑，将资源管理、角色养成与职场博弈拧成一股荒诞张力，碎片化操作适配通勤、午休等轻量场景，每局10分钟，却藏着堪比RPG的深度成长线。

六大机制撑起黑色职场宇宙

🕵️‍♂️ 特工派遣机制｜高风险高回报的动态平衡

每位小偷都自带性格、技能与「被捕率」标签，派遣前需权衡：是派高敏捷但嘴碎的扒手闯美术馆？还是让沉稳老练却腿脚不便的前狱警潜入银行金库？任务失败≠游戏结束，但失踪特工将永久离队，团队容错率随职级提升缓慢扩容。

📦 战利品分拣系统｜赃物也是生产力

归来背包≠一键清仓！你需要亲手甄别：翡翠镯子进保险柜、过期奶茶券扔进碎纸机、偷来的总监名片则塞进「影响力礼盒」——部分物品是晋升硬通货，部分则触发隐藏事件，比如用老板的领带换一次免审直通面试。

📈 职场晋升双轨制｜业绩+游说=权力密码

升职不只看「偷了多少」，更要看「说了多少」。你需要精准游说三位关键评审（HR总监、风控主管、前任CEO幽灵），用对应道具提升支持率；同时派遣高资历特工执行任务，同步积累影响力值——双线缺一不可，模拟真实职场政治生态。

从招募到收货：三步闭环式玩法循环

📺 第一步｜电视墙招募特工

打开主界面「特工招募」电视屏，刷出随机品质小偷：灰卡是实习岗，金卡自带天赋「过目不忘」，彩蛋卡甚至有「被逮捕后自动越狱」隐藏技。属性面板清晰标注成功率、被捕率、单次收益区间，策略前置。

🗺️ 第二步｜地图派遣执行任务

返回主页点击「外出工作」，开启像素风城市地图：便利店、美术馆、证券交易所……区域风险等级与收益成正比。配置「卧底证明」可降低30%被捕率，但每张证明需消耗稀有资源「老板信任度」。

💼 第三步｜保险柜收货与资源转化

任务倒计时结束，点击屏幕进入「收货台」：一键转移将战利品分流至保险柜（长期资产）、碎纸机（变现金币）、影响力礼盒（社交资本）。每件物品都有简笔风描述文案，比如「沾口红的会议纪要：+2影响力，-1HR好感」。

晋升不是按资历，而是按「影响力算力」

🎯 晋升路径可视化

点击底部【职位晋升】，实时查看当前职级、下一职级名称（如「见习总监→黑市合伙人」）、所需影响力总值及三位评审的支持进度条。支持率未达60%时，晋升按钮呈灰色锁定状态。

🔄 双路径影响力获取

✅ 游说路径：消耗「老板咖啡券」「总监停车证」等道具，定向提升单个评审支持率；

✅ 任务路径：派遣资历≥3年的小偷执行S级任务，单次最高+15影响力，但被捕风险同步飙升。

💡 关键提示

影响力总值达标≠自动晋升！需确保三位评审平均支持率≥75%，再支付金币点击【尝试晋升】。失败将重置部分支持率，建议囤积「CEO签名照」道具作为保底翻盘手段。

小偷公司更新日志

v0.1.2版本

1.部分页面优化

2.文案优化，错误文本修改

3.晋升所需物品更改，前期难度降低

4.新手教程优化，第一个竞争对手立绘修改，

后续将持续跟进内容优化！